Получение разрешительных документов для канализации в общежитии со статусом квартиры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2686492
Ответы юристов (1)
Для проведения перепланировки и установки канализации в комнате общежития, имеющей статус квартиры, необходимо получить согласование от местных органов государственной власти и органов местного самоуправления. Кроме того, необходимо заключить договор с организацией, имеющей право осуществлять монтаж и техническое обслуживание сантехнического оборудования и канализации. В случае возникновения спорных вопросов между соседями, необходимо обратиться к суду для их разрешения.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в орган местного самоуправления, который предоставляет разрешения на перепланировки и проведение инженерных коммуникаций. В качестве такого органа может выступать городская администрация или автономное учреждение управления городским имуществом.
Для получения разрешения на перепланировку и проведение канализации, необходимо предоставить следующие документы и сведения:
- заявление на перепланировку;
- проект перепланировки с указанием проведения канализации;
- техническое заключение о возможности проведения канализации;
- согласия всех собственников квартир в здании на проведение работ.
В процессе рассмотрения заявления и предоставленных документов, орган местного самоуправления может потребовать дополнительную информацию и документы.
Важно отметить, что перепланировка и проведение инженерных коммуникаций без соответствующего разрешения является нарушением законодательства Российской Федерации и может привести к штрафным санкциям и/или административной ответственности.
По данному вопросу рекомендуется обратиться к следующим нормативным правовым актам:
1) Градостроительный кодекс Российской Федерации (статья 51)
2) Жилищный кодекс Российской Федерации (статьи 36, 37 и 43)
3) Постановление Правительства Российской Федерации от 06.10.2003 N 609 "Об утверждении Правил выполнения строительных работ"
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы