Получение разрешения на краткосрочную свиданку с осужденным: условия и важность соблюдения требований

Как получить разрешение на краткосрочную свиданку с осужденным и какие условия необходимо соблюсти для проведения такого свидания, учитывая важность соблюдения требований органов исполнения наказания?

| Вадим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для получения разрешения на краткосрочную свиданку с осужденным необходимо обратиться в исполнительную инспекцию по месту нахождения обслуживающей колонии или тюрьмы. Для этого следует подать заявление, в котором указать цель свидания, дату и время, а также данные об осужденном. При получении разрешения, будет назначено время и место, где может состояться свидание.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для подачи заявления на разрешение краткосрочной свиданки с осужденным необходимо предоставить документы:
- Паспорт заявителя.
- Свидетельство о регистрации места жительства.
- Справка из места работы или учебного заведения, подтверждающая занятость или учебу заявителя.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 77 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации - Право осужденных на социальные контакты.
Статья 78 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации - Порядок осуществления свиданий осужденных.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы