Получение работы в полиции после расторжения контракта: все, что вам нужно знать

Служащий не может расторгнуть контракт самостоятельно, без согласия работодателя, если это не предусмотрено действующим трудовым законодательством или договором. В случае расторжения контракта со стороны работодателя, для перехода на новое место работы, необходимо сняться с воинского учета. Ответ на вопрос о возможности принять служащего на работу в полицию после расторжения контракта зависит от условий расторжения контракта и наличия соответствующих требований и квалификационных характеристик со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Трудовым договором (контрактом) между сотрудником и работодателем. В этом документе содержатся условия трудоустройства, срок контракта, порядок его расторжения и другие важные детали, которые необходимо учесть при принятии решения.

2. Законом РФ "О полиции". В этом законе содержатся нормы, регулирующие порядок приема на службу в полицию, права и обязанности сотрудников полиции, а также основания для увольнения из полицейской организации.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение из полиции может происходить по разным основаниям, например, из-за нарушения дисциплины, несоответствия профессиональным требованиям, наличия медицинских противопоказаний и других причин. При этом, расторжение контракта по инициативе сотрудника обычно не является основанием для немедленного увольнения из полиции.

Конкретный ответ на вопрос, возьмут ли в полицию после расторжения контракта, зависит от многих факторов, таких как причины расторжения контракта, результаты службы, характер нарушений, если они были, и другие обстоятельства. Для получения более точной информации необходимо обратиться к специалисту по трудовому праву или юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации и правах сотрудников полиции.

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае, зависят от типа службы и конкретных условий контракта. Например, для военной службы это могут быть статьи 47, 48 Военного кодекса РФ. Для службы в полиции - статьи 33, 34 Федерального закона "О полиции".

Однако, если в контракте, заключенном с полицией, нет специальных условий о том, что после расторжения контракта нельзя будет работать в других правоохранительных органах, то юридических препятствий нет. В таком случае, трудовой договор будет прекращен по соглашению сторон, с выплатой возможной досрочной компенсации и без нарушения законодательства.