Получение протоколов и аудио записей собрания: правовые аспекты и возможности личного пользования

Право на ознакомление с протоколом собрания имеют все участники собрания. В данном случае, если сотрудник был участником собрания и протокол касается его лично, то он имеет полное право на ознакомление с данным документом. Отказ заведующего кафедрой предоставить протокол может быть основан только на законном основании, которого в данном случае нет. Прослушивание аудио записи собрания требует более детального анализа договора между работником и работодателем, а также внутренних правил и процедур, установленных на кафедре и в университете.

Получение копии аудио записи собрания и листового варианта протокола собрания возможно только при наличии согласия руководства кафедры или университета. Однако, необходимо проверить, нет ли запретов на оглашение конфиденциальной информации, так как это может нарушить приватность других участников собрания или конфиденциальность других данных.

Законного основания для отказа в ознакомлении с протоколом собрания и аудио записью нет. Согласно статье 23 Конституции РФ каждый имеет право на свободу мысли и слова, а также право на получение информации и ее распространение любым законным способом. Кроме того, в соответствии со статьей 47 Трудового кодекса РФ работник имеет право на ознакомление с документами, содержащими информацию о его трудовой деятельности, а также на получение копий этих документов. Это можно делать по заявлению работника или его представителя, без согласия работодателя.

Если работник законно запросил копии аудио записи и протоколов собрания, то заведующий кафедрой не имеет права отказать ему в этом. Согласно статье 47 Трудового кодекса РФ работник имеет право на получение копий документов, содержащих информацию о его трудовой деятельности, в том числе протоколов собраний. Аудио запись собрания также может быть предоставлена работнику, если она является документом, содержащим информацию о его трудовой деятельности.