Получение права на звание Ветеран труда, льготы и Почетной грамоты после длительного стажа трудовой деятельности

В соответствии с Федеральным законом от 15 января 1993 года №8-ФЗ "О статусе ветеранов" в качестве ветеранов труда могут быть признаны граждане, имеющие стаж работы не менее 25 лет для женщин и не менее 30 лет для мужчин, а также награжденные правительственными наградами СССР и Российской Федерации за трудовую деятельность.

При этом, получение Почетной грамоты министерства образования не является основанием для присвоения звания ветерана труда и получения соответствующих льгот.

Таким образом, для получения статуса ветерана труда и льгот, необходимо иметь соответствующий трудовой стаж или получить правительственную награду за трудовую деятельность, определенную законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие стаж работы (трудовую книжку, справки из предыдущих мест работы, трудовой договор на текущем месте работы и др.).
2. Копию Почетной грамоты, выданной Министерством образования, которая подтверждает достижения и заслуги в труде.
3. Документы, подтверждающие основания для получения звания ветерана труда (например, возраст, стаж или работа в тяжелых условиях).
4. Копию паспорта для удостоверения личности.

На основании предоставленных документов и учета законодательства Российской Федерации юрист сможет дать ответ на поставленный вопрос о праве на звание ветерана труда и льготы, предоставляемые такому статусу.

Статья 3 Федерального закона от 12 января 1995 года №5-ФЗ "О ветеранах", статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановление Правительства РФ от 5 марта 2004 года № 120 "О мерах социальной поддержки ветеранов труда".