Получение повестки после демобилизации: условия и важные детали
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 816919
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, после демобилизации военнослужащего он может быть приписан к запасу и в рамках этого приписного состояния может получить повестку на призывную комиссию. Однако точных сроков выдачи повестки нет, так как она выписывается в зависимости от текущей потребности в военной службе и на основании решения призывной комиссии.
Для решения вопроса, связанного с выдачей повестки после демобилизации, понадобятся следующие документы:
Военный билет – документ, удостоверяющий личность военнослужащего и содержащий сведения о его службе в вооруженных силах.
Свидетельство о демобилизации – документ, подтверждающий освобождение военнослужащего от военной службы.
Перечень документов на регистрацию физических лиц – в зависимости от региона выдачи повестки, могут потребоваться дополнительные документы, например, паспорт и СНИЛС.
Заявление на отсрочку – в случае, если военнослужащий нуждается в отсрочке от службы, ему необходимо подать заявление, в котором указать причину и период отсрочки.
В целом, для решения данного вопроса необходимо обратиться в военный комиссариат на месте жительства и предоставить указанные выше документы. Однако, следует учитывать, что конечный результат зависит от конкретной ситуации и решается на основе действующего законодательства Российской Федерации.
Соответствующих статей закона нет, поскольку данный вопрос относится скорее к оперативно-практическим аспектам деятельности военкоматов и органов правопорядка, и регулируется в основном внутриорганизационными документами и инструкциями. Однако, согласно общим принципам права, граждане, находящиеся на службе в армии, могут быть вызваны на служебное задание в любое время, в том числе и после демобилизации, если это предусмотрено необходимостью.
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы