Получение повестки от военкомата: порядок вручения и возможность получения на работе

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, военкомат имеет право на поручение уведомлений о призыве на военную службу. Порядок вручения повесток устанавливается в соответствии с законодательством, но в целом, повестку можно получить лично, по почте или через судебного пристава. В случае получения повестки на работу, работодатель обязан передать её работнику, который подписывается о получении. Получение подтверждает, что повестка была доставлена адресату, и срок её предъявления начинается со дня получения.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к Федеральному закону "О всемирной обязательной воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года №53-ФЗ, "Положению о призыве граждан на военную службу и проведению военной службы" (утв. Постановлением Правительства РФ от 17 марта 1999 года №291), а также к другим нормативным актам в соответствии с конкретной ситуацией.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, повестка в военный комиссариат направляется гражданам по месту жительства или по месту нахождения (работы) и должна быть вручена им лично. Повестку на работу могут прислать, если это указано в анкете о призыве гражданина.

Считается, что повестка получена лично, если она была вручена гражданину, когда он находился на своем месте жительства или на работе, или отправлена гражданину заказным письмом с уведомлением о вручении (в этом случае считается, что гражданин получил повестку на третий день после получения уведомления).

Если гражданин не отзывается на повестку, то военный комиссариат может применить меры принудительного привлечения, предусмотренные законодательством.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 17 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": порядок вручения повесток;

Статья 19 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": формы и способы уведомления граждан о включении в списки призыва на военную службу и о времени и месте явки;

Статья 163 Трудового кодекса РФ: права и обязанности работника при получении предписания, повестки, извещения и других документов.