Получение повестки и возраст мужа: как определить мобилизацию или проверку данных

Добрый день! Я могу сообщить, что в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", повестка на военную службу может быть выдана гражданину Российской Федерации в возрасте от 18 до 27 лет, которые не числятся в запасе вооруженных сил, также в случаях, установленных законодательством Российской Федерации. Однако, существует возможность назначения на военную службу и для граждан старше 27 лет, в том числе и по различным призывам. Таким образом, без более детальной информации о конкретных обстоятельствах невозможно точно определить, будет ли осуществлен призыв мужа на военную службу или ограничится проверкой данных.

Для решения данного вопроса необходимо знать более подробную информацию о том, какой повесткой был направлен Вашему мужу - на призыв на военную службу или на проверку воинского учета.

Если Ваш муж ранее не проходил военную службу, то в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" он должен явиться на призывную комиссию и предоставить следующие документы:

1) паспорт гражданина РФ или иному документу, удостоверяющему личность; 2) свидетельство о рождении; 3) военный билет (если имеется); 4) документ об образовании (аттестат, диплом); 5) медицинская карта и медицинский осмотр (заполняется на месте призыва); 6) документы, подтверждающие наличие отношений, нуждающихся в дальнейшем уходе (если таковые имеются).

Если же повестка была отправлена на проверку данных военного учета, то Вашему мужу необходимо будет прийти в военный комиссариат и предоставить документы, подтверждающие его личные данные, воинскую обязанность, наличие отношений, нуждающихся в дальнейшем уходе, а также документы об образовании и трудовой деятельности.

Статьи законов, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

• Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": статьи 13, 16, 19, 21, 22;
• Указ Президента Российской Федерации от 28 марта 2020 года № 202 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней": если повестка находится в период дополнительных нерабочих дней, указанных в данном указе, то исполнение повестки может быть отложено до окончания такого периода нерабочих дней.