Получение повестки: что делать, как не попасть в ловушку?

"Могут ли вызвать меня на работу, если я подписал повестку при получении ее и взял больничный на неделю до третьего? Как имеются права позвонить моей бабуле и отправить ее на проход анализов в поликлинику? И в конечном итоге, для чего им все это нужно?"

| Леонид, Москва
Категория: Медицинское право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! Если Вам была выдана повестка на явку, которую Вы подписали, то Вы обязаны явиться в установленное время и место. В случае невозможности явки по уважительной причине, необходимо своевременно уведомить орган, выдавший повестку.

Что касается вызова Вас с больничного, необходимо уточнить цель такого вызова. В случае, если вызов был связан с прохождением лечебных процедур или анализов, то данный вызов может быть обоснованным. Однако, если вызов является прямым нарушением Вашего права на медицинскую тайну, необходимо обратиться к юристу для защиты своих прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Саму повестку, которую вы получили и подписали. Она содержит информацию о том, в какой орган вас вызывают и по какому делу. 2. Подтверждение того, что вы находитесь на больничном листе. Это может быть выписка из больничного листа или справка от врача о том, что вы находитесь на лечении и не можете явиться на вызов по состоянию здоровья. 3. Документы, подтверждающие причину вашего отсутствия во время получения повестки. Это может быть например, справка о том, что вы находились в отпуске или в командировке в момент вызова.

В случае получения повестки вам следует обратиться к юристу для получения консультации и дальнейших действий. Как правило, попытка вызвать человека на прохождение анализов в период его болезни может быть не законной и нарушать его права.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

  • Статья 56 Конституции РФ - гарантии прав и свобод человека и гражданина;
  • Статья 27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение порядка исполнения предписаний, содержащихся в административном правонарушении, являющееся основанием для привлечения к административной ответственности;
  • Статья 55 Трудового кодекса Российской Федерации - об обязанностях работника по уведомлению работодателя о временной нетрудоспособности, а также об обязанностях работодателя по организации медицинского освидетельствования работника;
  • Статья 63 Гражданского кодекса Российской Федерации - об охране чести и достоинства гражданина.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы