Получение пособия по уходу за ребенком в УСЗН: инструкция для родителей

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, родитель, не работающий по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, может обратиться за получением пособия по уходу за ребенком в УСЗН, даже если второй родитель работает и отказался от получения данного пособия по месту работы. Однако подобные ситуации всегда рассматриваются индивидуально, в зависимости от конкретных обстоятельств.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка, на основании которого будет предоставляться пособие по уходу за ребенком.

2. Копия свидетельства о браке или разводе, если применимо, для подтверждения статуса родителей.

3. Документы, подтверждающие доходы другого родителя, включая справки о доходах за предыдущий год и текущий год (если есть) и трудовую книжку.

4. Документы, подтверждающие факт отказа от получения пособия по уходу за ребенком от основного места работы другого родителя.

5. Другие документы, которые могут потребоваться для подтверждения права на получение данного пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Обратитесь в УСЗН по месту жительства, они будут более точно определять, какие документы необходимы в вашем конкретном случае.

Статьи, которые могут быть применимы для решения этого вопроса:

1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ от отпуска по уходу за ребенком".

2. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком".

3. Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".

4. Постановление Правительства РФ от 20 июля 2018 года № 866 "Об утверждении Правил предоставления государственной поддержки семьям с детьми".