Получение пособия по уходу за ребенком инвалидом и оплата больничного листа: важная информация для трудоспособных мам.

Если вы находитесь в декретном отпуске и получаете пособие по уходу за ребенком инвалидом, то при наступлении временной нетрудоспособности, вам будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается за счет средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Оплачивается пособие в размере 100% заработка, но не более 2 512 000 рублей в год.

Для решения вопроса по оплате больничного листа, необходимо предоставить следующие документы:

• Свидетельство о праве на получение пособия по уходу за ребенком-инвалидом;
• Документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске по беременности и родам;
• Справка о нахождении на больничном;
• Трудовую книжку (в случае наличия оплачиваемого трудового стажа);
• Справку о заработной плате за последние 2 года (если работник работал на последнем месте не менее 6 месяцев);
• Документы, подтверждающие факт проживания на территории Российской Федерации;
• Копию паспорта.

В зависимости от того, кем было выдано свидетельство о праве на получение пособия по уходу за ребенком-инвалидом, оплата больничного листа осуществляется следующими организациями:

• в случае получения свидетельства уполномоченным органом социальной защиты населения - из федерального бюджета через Фонд социального страхования Российской Федерации;
• в случае получения свидетельства в организациях Российской Федерации, осуществляющих деятельность в области установления инвалидности и предоставления социальных услуг - за счет средств данной организации.

Статьи законодательства, которые могут применяться в данной ситуации:

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в случае временной нетрудоспособности работника".
2. Постановление Правительства РФ от 06.05.2020 № 584 "Об установлении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком-инвалидом и порядка его назначения и выплаты"
3. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
4. Гражданский кодекс РФ, глава 49 "Договор оказания социальных услуг".
5. Постановление Правительства РФ от 05.04.2012 № 293 "Об оказании государственной социальной помощи в форме единовременного пособия женщинам, вынужденным бросить работу в связи с беременностью и родами".
6. Трудовой кодекс РФ, глава 19 "Труд женщин и лиц, имеющих детей".