Получение пособия по уходу до 1,5 лет на второго ребенка без доходов и справок: как подтвердить смену фамилии?

Какие документы можно принять в качестве подтверждения смены фамилии, чтобы получить пособие по уходу до 1,5 лет на второго ребенка, учитывая отсутствие доходов и справок за 15-16 годы и то, что все документы на второго ребенка в наличии, но в свидетельстве о рождении первого ребенка указана другая фамилия и не может быть подтверждена свидетельством о заключении брака, так как оно утеряно/пропало/сгорело? Или можно ли выплатить пособие за второго ребенка, как за первого?

| Артемий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для подтверждения смены фамилии сотрудницы, на основании которой она указывает свою текущую фамилию, необходимо запросить у неё иные документы, которые могут подтвердить данную информацию. К таким документам относятся свидетельство о рождении ребенка, в котором фамилия матери указана в неизменном виде, свидетельство о смерти супруга (если брак был зарегистрирован), документы, связанные с наследством, иные документы, которые могут подтвердить изменение фамилии сотрудницы. При отсутствии указанных документов работодатель вправе выплачивать пособие в размере, соответствующему ставке, установленной для первого ребенка.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса следует потребовать от сотрудницы следующие документы:

  1. Свидетельство о браке, если такое имеется, для подтверждения смены фамилии матери.

  2. Паспорт, содержащий текущую фамилию матери.

Если свидетельство о браке утеряно, то сотрудница может обратиться в ЗАГС за его восстановлением. Если это невозможно, можно рассмотреть предоставление других документов, подтверждающих смену фамилии, таких как справка из архива о бракосочетании или документы об изменении фамилии в связи с выходом из гражданства Российской Федерации.

Если ни одно из этих документов не может быть предоставлено, то работодатель не может исходить из того, что второй ребенок является первым, и выплачивать пособие только в размере, соответствующему первому ребенку. В этом случае следует обратиться к юристу для консультации о возможных вариантах дальнейших действий.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1978 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Рассматриваемый вопрос требует применения следующих статей законодательства РФ: - Статья 7.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О выплатах пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - Статья 17.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 82-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - Статья 9.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях № 195-ФЗ от 30.12.2001 "Об административных правонарушениях" (в части несвоевременного представления сведений, необходимых для назначения пособий)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы