Получение пособия и статус на учете в ЦЗ: как подтвердить уважительную причину неявки на явку и пройти вступительные экзамены

Добрый день! Если у Вас на следующий день явки назначены вступительные экзамены на получение дополнительного образования, то это может являться уважительной причиной для неявки на явку в центр занятости. Для того чтобы такая причина была признана уважительной, Вам необходимо предоставить в центр занятости документы, подтверждающие факт Вашего участия в экзамене, например, копию приказа о допуске к экзамену или другие документы, выданные экзаменационной комиссией.

Добрый день!

Согласно законодательству Российской Федерации, уважительными причинами не предоставления отчета о посещении центра занятости могут быть:

• болезнь;
• уход за ребенком до достижения им возраста трех лет;
• уход за больным членом семьи;
• смерть члена семьи;
• вызов на допрос, обеспечение правопорядка или выполнение государственных обязанностей;
• другие достаточно уважительные причины, подтвержденные соответствующими документами.

Получение дополнительного образования может не быть признано уважительной причиной неявки на явку в центр занятости. Однако, Вам следует обратиться в Центр занятости на месте регистрации для получения консультации и уточнения текущей ситуации. При этом необходимо предоставить документы, подтверждающие причину вашего отсутствия. Это может быть свидетельство о рождении ребенка, справка из медицинского учреждения, удостоверение личности и т.п.

Надеюсь, что это поможет Вам решить Ваш вопрос.

Статья 17 Федерального закона от 01.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", которая регулирует порядок предоставления пособий по безработице и обязанности отдельных категорий граждан в отношении их получения.

Статья 20.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая регулирует ответственность граждан за нарушение установленного порядка явки в центр занятости без уважительной причины.

Статья 83.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает возможность освобождения от ответственности при наличии уважительной причины неявки в центр занятости.