Получение пособий по уходу за ребенком: права супруга домохозяйки во время беременности

Согласно Закону Российской Федерации о дополнительных мерах государственной поддержки семей с детьми, муж, который работает официально, может получать пособие по уходу за ребенком, если родителю, находящемуся в декретном отпуске, присоединяется в предусмотренные законодательством случаи. При этом, мужу должны быть соблюдены условия получения пособия, такие как наличие договора трудового договора и работа по нему, а также соответствующий стаж работы. Основание для выплаты пособия - рождение (усыновление) ребенка, а также составление договора семейного устройства (воспитательства). Кроме того, муж может получать пособие, если у родителя, находящегося в декретном отпуске, отсутствуют возможности воспитывать ребенка, и муж принимает на себя эту ответственность.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка; 2. Договор трудового договора между работником и работодателем; 3. Документы, подтверждающие стаж работы мужа; 4. Документы, подтверждающие отсутствие возможности родителя, находящегося в декретном отпуске, воспитывать ребенка.

Применимыми статьями для решения данного вопроса являются: 1. Статья 10.2 Закона Российской Федерации от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ 'О государственной пошлине' 2. Статья 8.1. Закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 351-ФЗ 'О детском отпуске и ежемесячных пособиях, выплачиваемых в связи с рождением ребенка', 3. Статья 8.2. Закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 351-ФЗ 'О детском отпуске и ежемесячных пособиях, выплачиваемых в связи с рождением ребенка'