Получение пенсии по возрасту, наличие авторских свидетельств и опыт педагога и работы: подробности стажа и права на пенсию

Согласно статье 32 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", для получения трудовой пенсии по возрасту необходимо достичь возраста 60 лет (для мужчин) или 55 лет (для женщин) и иметь общий стаж работы не менее 15 лет.

Кроме того, авторские свидетельства на изобретения, как правило, не являются основанием для повышения размера трудовой пенсии в Российской Федерации. При этом педагогический стаж и общий стаж работы в государственных учреждениях могут быть учтены при расчете размера трудовой пенсии.

Таким образом, по предоставленной информации, имеющийся стаж работы и достигший 60-летнего возраста застрахованный может иметь право на получение трудовой пенсии по возрасту.

Для решения вопроса о пенсии по возрасту необходимо обратиться в организацию, ответственную за выплату пенсий, с заявлением на назначение пенсии и документами, подтверждающими стаж работы и достижение пенсионного возраста. В данном случае, необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о назначении пенсии по возрасту.
2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, с отметкой о регистрации по месту жительства.
3. Трудовую книжку или выписку из нее, подтверждающую стаж работы.
4. Свидетельства об авторском праве на изобретения, подтверждающие дополнительный трудовой стаж.
5. Документы об образовании.
6. Справку о доходах и налогах за последний налоговый период.

Все документы должны быть заверены в установленном порядке и представлены в оригинале или заверенные копии. После рассмотрения заявления и предоставленных документов, организация примет решение о назначении пенсии.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, могут включать: - Федеральный закон от 20.11.1990 № 395-1 «О пенсионном обеспечении граждан в Российской Федерации» (статьи 17, 19, 23); - Федеральный закон от 29.06.2004 № 58-ФЗ «О промышленной собственности» (статьи 135-140); - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 190, 191); - Положение о государственной программе Российской Федерации «Доступная среда» на 2011-2015 годы (статьи 8, 10).