Получение пенсии по потере кормильца и студенческий статус: ограничения и правила
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2982330
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, лицо, получающее пенсию по потере кормильца, может временно прекратить ее получение, если оно начало работать и стало зарабатывать доход, превышающий установленный порог. После увольнения из работы и утери данного дохода лицо вновь может обратиться за возобновлением выплаты пенсии. Также важно отметить, что необходимо своевременно уведомлять пенсионный фонд об изменении своей трудовой деятельности и доходах, чтобы избежать нарушения действующего законодательства.
Для отказа от пенсии на время работы и восстановления права на пенсию потребуется подготовить заявление об отказе от выплаты указанной пенсии и заявление на восстановление права на ее получение. В дополнение к заявлению о восстановлении права на пенсию необходимо предоставить документы, подтверждающие прекращение трудовой деятельности. Данные документы могут служить трудовая книжка, договор об увольнении, иные документы о прекращении трудового договора, а также любые другие материалы, подтверждающие отсутствие трудовой деятельности. Кроме того, следует иметь в виду, что возможность отказа от выплаты пенсии и последующего ее восстановления путем представления заявления и соответствующих документов законодательством Российской Федерации не ограничивается, и ее порядок и условия могут изменяться в будущем.
Статья 16 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и статья 23 Федерального закона от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы