Получение паспорта по упрощенной системе в ЛНР и сроки прописки в РФ: полезная информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1011820
Ответы юристов (2)
Здравствуйте! Получение паспорта по упрощенной системе в ЛНР не влечет автоматического прописывания в РФ. Для этого нужно обратиться в соответствующие органы миграционной службы РФ, где будет рассмотрено заявление и принято решение о возможности оформления прописки. Сроки оформления прописки могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств.
Чтобы прописаться в Российской Федерации, человеку необходимо иметь регистрацию по месту жительства или временной регистрации в РФ. Получение паспорта ЛНР не является основанием для автоматической регистрации на территории Российской Федерации. Если друг желает получить регистрацию в РФ, то ему необходимо обратиться в органы местного самоуправления по месту жительства и подать заявление на регистрацию. Временной регистрации можно получить на срок от 90 дней до 1 года. Окончательное решение выдается органами местного самоуправления после проверки соответствующих документов и установления фактического проживания на территории РФ.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Паспорт друга, выданный в ЛНР.
Документы, подтверждающие гражданство друга: свидетельство о рождении, паспорт СССР, свидетельство о регистрации акта гражданского состояния.
Документы, подтверждающие факт постоянного проживания друга в Российской Федерации, например, договор аренды жилья, платёжные документы за коммунальные услуги, справка с места работы или учебы, выданная в РФ.
Заявление о постановке на учёт в органах внутренних дел.
Документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства друга в РФ, если такая имеется.
Другие документы, необходимые в конкретной ситуации.
Отмечу, что разрешено двойное гражданство в РФ, поэтому друг может продолжать иметь гражданство ЛНР, не теряя возможность быть гражданином РФ. Однако, для того чтобы начать официально проживать и работать в РФ, необходимо пройти процедуру регистрации по месту жительства в соответствии с законодательством РФ.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы миграционной службы Российской Федерации (например, отделения ФМС), которые будут заниматься оформлением прописки для иностранных граждан. Для этого необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на оформление прописки иностранного гражданина.
- Копию паспорта иностранного гражданина с отметкой о въезде в Россию.
- Копию документа, подтверждающего наличие у иностранного гражданина права на проживание в РФ.
- Копию документа, подтверждающего факт проживания иностранного гражданина в месте постоянной регистрации.
Также возможно, что потребуется предоставление дополнительных документов, в зависимости от конкретных обстоятельств.
Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от конкретных обстоятельств. Однако, если ваш друг является гражданином РФ, он должен прописаться на территории РФ в течение 90 дней с момента получения паспорта ЛНР (согласно статье 22 Федерального закона "О порядке выезда из РФ и въезда в РФ"). При этом, для оформления прописки важно иметь документы, подтверждающие личность и право на проживание на определенной территории.
Статья 21.2 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" - указывает на необходимость прописки в случае въезда в Российскую Федерацию.
Статья 22.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - предусматривает ответственность за нарушение порядка въезда и выезда в Российскую Федерацию.
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы