Получение отсрочки от армии при наличии пенсионерских родителей, единственном ребенке и отцу с 3-й группой инвалидности: возможности и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2393694
Ответы юристов (1)
Добрый вечер! Ответ: На основании статьи 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" молодой человек может быть освобожден от призыва на военную службу, если он единственный кормильческий член семьи, члены которой являются пенсионерами, либо имеют 1 или 2 группу инвалидности. В данном случае отец имеет 3 группу инвалидности, а также работает, что может повлиять на решение военкомата о предоставлении отсрочки. Однако, конечное решение принимается военкоматом с учетом всех обстоятельств.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Свидетельство о рождении молодого человека. 2. Документы, подтверждающие пенсионный статус родителей (например, пенсионные удостоверения). 3. Документы, подтверждающие группу инвалидности отца (например, медицинская справка). 4. Справка о месте работы отца. 5. Документы об образовании молодого человека (например, аттестат об окончании школы или диплом об окончании ВУЗа).
Для получения отсрочки от призыва в армию нужно обратиться в военный комиссариат с заявлением об отсрочке и предоставить вышеперечисленные документы. Решение об отсрочке будет приниматься на основе всех имеющихся данных и обстоятельств.
Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая предусматривает возможность предоставления отсрочки от призыва в армию по социальным или иным обстоятельствам. Однако конечное решение принимается призывной комиссией в каждом конкретном случае на основании предоставленных документов и обстоятельств.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы