Получение необходимого документа для действий от имени гражданки Казахстана в РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2568121
Ответы юристов (1)
В данном случае, Вам необходимо составить доверенность на тетю, которая проживает в Казахстане. Данная доверенность должна быть заверена в нотариальном порядке в Казахстане. После заверения доверенности, ее необходимо будет перевести на русский язык и заверить ее у нотариуса в Российской Федерации. После этого, доверенность будет иметь юридическую силу и даст Вам право совершать действия от имени тети в Российской Федерации.
Для решения такого вопроса потребуются следующие документы: 1. Нотариально заверенная доверенность на Вас от вашей тети, в которой она устанавливает Вас своим представителем. 2. Нотариально заверенный перевод этой доверенности на русский язык, подтверждающий ее законность. 3. Если будете осуществлять какие-либо юридически значимые действия (например, продажу недвижимости), потребуется заверенный нотариусом перевод необходимых документов на русский язык.
Обратите внимание, что законодательство РФ не предоставляет возможность совершать все действия от имени другого человека без соответствующих доверенностей. Поэтому обязательно проверьте данную доверенность, чтобы обеспечить ее законность и правоотношения.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 185 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор доверительного управления имуществом". 2. Статья 990 Гражданского кодекса Российской Федерации "Полномочие представительства". 3. При необходимости применения международного права могут быть применены соответствующие международные договоры и статьи законодательства.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы