Получение РВП без квоты для гражданки Казахстана, заявитель - мать мужа, гражданство России и Казахстана
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 736980
Ответы юристов (1)
Согласно действующего законодательства Российской Федерации, граждане Казахстана имеют преимущественное право на получение видов на жительство в России, однако для получения РВП без квоты необходимо соответствие определенным условиям, таким как наличие близкого родственника-гражданина РФ или наличие в РФ трудового контракта. Конкретные условия для получения РВП без квоты лучше уточнить в соответствующих государственных органах.
Для получения РВП (разрешение на временное проживание) в России гражданину Казахстана без квоты необходимо предоставить следующие документы:
- Заполненная и подписанная заявление на получение РВП;
- Свидетельство о рождении;
- Паспорт Казахстана, который должен содержать действующую визу или миграционную карту для въезда в Россию;
- Медицинскую справку об отсутствии ВИЧ, туберкулеза и других инфекционных заболеваний;
- Документы, подтверждающие финансовую состоятельность гражданина Казахстана;
- Справку о несудимости из России и Казахстана;
- Фотографии 3х4 (2 шт.);
- Полис ОМС (не обязательно, но рекомендуется).
Также может потребоваться дополнительная документация в зависимости от обстоятельств. Желательно уточнить это в ФМС (Федеральной миграционной службе) или консульстве России в Казахстане.
Статья 6 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации" и статья 13 Федерального закона от 18.07.2006 г. № 109-ФЗ "О переселении в Российскую Федерацию отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства" могут быть применимы к данному вопросу. Однако, для более точного и полного ответа необходимо учитывать все обстоятельства конкретной ситуации и рассматривать соответствующую документацию.
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы