Получение минимальной пенсии: все, что нужно знать при уходе за детьми и перерыве в работе

Здравствуйте! Начисление пенсии зависит от многих факторов, таких как общий стаж работы, страховой стаж, заработок и т.д. В вашем случае, если у вас имеется стаж более 15 лет, то вы можете расчитывать на начисление трудовой пенсии. В случае, если стажа недостаточно для начисления трудовой пенсии, то можно рассматривать возможность назначения социальной пенсии. Для получения более точного ответа по вашему конкретному случаю, рекомендую обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку или справку из места работы о стаже работы и заработной плате за весь период трудовой деятельности;

2. Свидетельства о рождении всех детей, за которых оказывалось пособие по уходу за ребенком;

3. Документы, подтверждающие право на получение пособия по уходу за ребенком до 14 лет;

4. Свидетельство о браке (при наличии);

5. Другие документы, подтверждающие право на получение пенсии (например, документы о инвалидности, о сроках обучения и т.д.).

Исходя из предоставленных данных, можно сказать что в данном случае основным источником для начисления пенсии является декретный период и стаж работы до 2001 года. Однако, необходимо также учитывать время ухода за ребенком и возможность получения соответствующих пособий, которые также могут повлиять на размер пенсии. Для получения более подробной консультации рекомендуется обратиться к специалисту пенсионного фонда или квалифицированному юристу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 13 Закона Российской Федерации от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О базовом государственном пенсионном обеспечении"
• Статья 14 Закона Российской Федерации от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О базовом государственном пенсионном обеспечении"
• Статья 13.1 Закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О едином социальном налоге" (если была официально трудоустроена)