Получение медицинской помощи и социальных льгот в министерстве обороны: сравнение категорий сотрудников и возможности для семей контрактных рядовых

Какие преимущества получают сотрудники министерства обороны в виде медицинской помощи и социальных льгот, и каким образом эти выгоды зависят от звания служащего и типа контракта?

| Геннадий, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, право на бесплатную медицинскую помощь имеют все граждане, независимо от их звания или должности. Социальный пакет для семьи включает в себя медицинское страхование и другие социальные льготы, такие как пенсия, пособия и т.д. Объем социального пакета зависит от нормативов, установленных для каждой категории военнослужащих.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения этого вопроса нужно рассмотреть соответствующие законы и правила, установленные в Российской Федерации, которые определяют права на бесплатную медицину. В соответствии с Положением о военно-полевой и военно-морской медицинской помощи, утвержденным Приказом Министерства обороны РФ от 26.10.2018 № 636, военнослужащие и члены их семей имеют право на бесплатную медицинскую помощь в учреждениях военно-медицинской службы.

Кроме того, в соответствии с Федеральным законом от 27.06.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" органы военного управления, в том числе Министерство обороны РФ, могут обрабатывать персональные данные военнослужащих и членов их семей в целях предоставления социальных услуг, включая медицинскую помощь.

Таким образом, для получения бесплатной медицинской помощи для семьи военнослужащего следует обратиться в учреждения военно-медицинской службы и предоставить необходимые документы об учете военнослужащего, а также данные членов его семьи. Звание в данном случае не имеет принципиального значения.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

  1. Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

  2. Федеральный закон от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

  3. Закон Российской Федерации от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

  4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы