Получение материнского капитала в случае рождения ребенка в 2012 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 893166
Ответы юристов (1)
Добрый вечер. Да, согласно Закону РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", Вы можете получить материнский капитал при рождении второго или последующих детей, рожденных до 31 декабря 2021 года. Ребенок, рожденный в 2012 году, является вторым ребенком в семье, и у Вас есть право на получение материнского капитала.
Для получения материнского капитала следует предоставить следующие документы: - заявление на получение материнского капитала в установленном порядке; - паспорт гражданина РФ; - свидетельство о рождении ребенка; - свидетельство о заключении брака (при наличии); - свидетельство о расторжении брака (при наличии); - документ, подтверждающий право на материнский капитал (в случае, если материнский капитал уже был начислен и выплачен на ребенка из предыдущих браков или отношений); - документы, подтверждающие изменение фамилии, имени, отчества или их написания, если такие изменения имеются; - документы, подтверждающие регистрацию на адресе, по которому запрашивается материнский капитал; - иные документы, предусмотренные законодательством РФ.
Также стоит уточнить, что в настоящее время размер материнского капитала в Российской Федерации составляет 616 617 рублей.
Статья 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", статья 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы