Получение материальной помощи для аттестованной женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Согласно законодательству Российской Федерации, если женщина является аттестованным сотрудником и находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ей положена материальная помощь. Право на материальную помощь предоставляется в размере оплаты труда на момент выхода женщины на отпуск и выплачивается ежемесячно. Материальная помощь также может быть предоставлена в случае увольнения женщины по инициативе работодателя.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор; 2) Аттестат о квалификации; 3) Свидетельство о рождении ребенка; 4) Документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации