Получение материальной помощи для аттестованной женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3779416
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, если женщина является аттестованным сотрудником и находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ей положена материальная помощь. Право на материальную помощь предоставляется в размере оплаты труда на момент выхода женщины на отпуск и выплачивается ежемесячно. Материальная помощь также может быть предоставлена в случае увольнения женщины по инициативе работодателя.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор; 2) Аттестат о квалификации; 3) Свидетельство о рождении ребенка; 4) Документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы