Получение листка нетрудоспособности в беременности, родах и суррогатном материнстве: законодательство и правила выдачи

Согласно законодательству Российской Федерации, выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам осуществляется только биологическим матерям. В случае суррогатного материнства, суррогатная мать не имеет права на получение листка нетрудоспособности.

Основанием для такого решения является статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает права и гарантии женщинам, связанные с беременностью и рождением ребенка. В данной статье прописано право женщины на листок нетрудоспособности с момента беременности и до ухода ребенка за первым годом жизни. Однако эти права применимы только к женщинам, из которых ребенок родился.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

• Свидетельство о рождении ребенка, в котором указаны биологические родители;
• Документы, подтверждающие факт суррогатного материнства (договор суррогатного материнства, решение суда, согласие биологических родителей и т.д.).

Для решения данного вопроса применима следующая статья закона:

• Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации