Получение льготной пенсии на основании работы во вредных условиях: возможности и ответственность правопреемника

Согласно ст. 222 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать своему работнику справку об условиях труда по месту работы и выдачу указанной справки необходимо произвести в течение трех рабочих дней со дня обращения. В случае отказа выдачи указанной справки работодатель несёт административную ответственность в виде штрафа. Однако, если правопреемник трудового коллектива не имеет возможности выдать данную справку ввиду фактической сложившейся ситуации на предприятии (например, отсутствие архивов), то он вправе такого не делать. В масштабе судебного разбирательства, стаж на вредном производстве может быть подтверждён на основе документов, свидетельских показаний и экспертных заключений в отсутствие нужной справки.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка с отметками о работе на указанном предприятии с вредными условиями труда;

2. Свидетельские показания тех, кто работал вместе с вами на предприятии с вредными условиями труда;

3. Иные документы, подтверждающие факт работы на вредном производстве.

Относительно выдачи справки о условиях труда правопреемником необходимо учитывать такие моменты, как время производства работ, срок сохранения архивных документов и другие условия организации деятельности предприятия. В данном конкретном случае, если правопреемник не передал Вам свидетельство о работе на условиях, вредных для здоровья, Вы можете использовать доказательства, указанные в ТК РФ (ст. 190.1) и привести свидетельские показания на судебное заседание для доказательства факта работы в условиях, вредных для здоровья, и получения льготной пенсии. Возможности отказа правопреемника предоставить справку никак не влияет на судебное производство и Ваши возможности получить компенсацию.

Статья 190 Гражданского кодекса РФ "Архивы организаций" и статья 211 Трудового кодекса РФ "Охрана труда" могут быть применены для решения данного вопроса. Также возможно применение Положения Правительства РФ от 15 апреля 2000 года № 329 "Об утверждении Правил составления и ведения списка работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и порядка выдачи им соответствующих страховых свидетельств". Однако, точное определение применимых законодательных актов и статей следует производить на основе изучения полной документации и деталей данной ситуации.