Получение копии судебного приказа и обжалование в установленный срок: важная информация для принятия решения.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 937725
Ответы юристов (1)
В Российской Федерации обжалование судебного приказа производится в течение 10 дней со дня его вынесения. Если судебный приказ был получен 10.12.2020, то до 20.12.2020 вы по-прежнему можете его обжаловать. Однако, рекомендуется обращаться к адвокату или другому юристу для получения консультации и выработки стратегии защиты в Вашем ситуации.
Для обжалования судебного приказа Вам понадобится подготовить соответствующую жалобу и передать ее в соответствующую судебную инстанцию.
Согласно статье 339 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение, принятое судьей судебного участка судебного округа или судьей мирового судьи, и вынесенное в порядке упрощенного производства, может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его вынесения.
Поэтому, если Вы получили копию судебного приказа 10.12.2020, то до 20.12.2020 у Вас есть возможность обжаловать этот приказ.
Для подготовки жалобы Вам потребуется ознакомиться со судебным приказом, выяснить причины его вынесения и подробные обстоятельства дела, а также ознакомиться с правилами и процедурами обжалования, которые применяются в данном случае.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от содержания судебного приказа и обстоятельств дела. Для определения возможности обжалования приказа необходимо обратиться к закону, регулирующему соответствующую категорию дела.
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы