Получение компенсации за ущерб здоровью в ДТП - Юридическая консультация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4076883
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации вы имеете право на получение компенсации за ущерб здоровью, причиненный в результате ДТП. Для того чтобы получить компенсацию, вам необходимо обратиться в страховую компанию, которая осуществляет страхование ответственности владельцев транспортных средств. Вы должны предоставить им документы, подтверждающие факт происшествия и причиненный ущерб, такие как медицинские заключения, справки из травмопункта и другие соответствующие документы. Также рекомендуется собрать свидетельские показания и фотографии с места ДТП. Страховая компания проведет свою экспертизу и рассмотрит вашу заявку на компенсацию. В случае положительного решения, они выплатят вам компенсацию за причиненный ущерб здоровью.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Медицинские заключения о полученных травмах и состоянии здоровья.
2. Справки из травмопункта или поликлиники, подтверждающие факт обращения за медицинской помощью.
3. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
4. Свидетельские показания и фотографии с места ДТП, если таковые имеются.
Статьи, применимые к данному случаю:
1. Статья 12 Федерального закона от 25.04.2002 N 40-ФЗ "О страховании автогражданской ответственности владельцев транспортных средств".
2. Статья 1073 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за причинение вреда вследствие дорожно-транспортного происшествия".
3. Статья 15 Федерального закона от 21.11.1995 N 170-ФЗ "О безопасности дорожного движения".
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы