Получение инвалидности и трудоустройство на квоту без ИПР в прошлом

Для устройства на работу по квоте для инвалидов требуется наличие ИПР (индивидуальной программы реабилитации) или справки об ограничении жизнедеятельности, выданных специализированными медицинскими учреждениями. В соответствии с Законом РФ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ, срок действия ИПР или справки об ограничении жизнедеятельности составляет не более трех лет с момента их выдачи. Следовательно, в данном случае при устройстве на работу по квоте требуется наличие действующей на момент трудоустройства ИПР или справки об ограничении жизнедеятельности.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и материалы:

1. Документы, подтверждающие наличие инвалидности (например, медицинские справки, заключения экспертных комиссий).

2. Законодательные акты, регулирующие порядок устройства на работу инвалидов в Российской Федерации, в том числе и по квоте.

3. Правила работы с квотой на трудоустройство инвалидов (например, правила, утвержденные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации).

4. Лицензия на работу с квотой на трудоустройство инвалидов, если таковая необходима.

5. Информация о возможностях работодателей по предоставлению рабочих мест инвалидам без ИПР.

6. Решения и акты органов социальной защиты и трудоустройства, регулирующие процесс трудоустройства инвалидов без ИПР.

На основании анализа этих документов и материалов юрист должен сделать выводы об обоснованности устройства на работу по квоте инвалида без ИПР.

Статьи 19 и 21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".