Получение и заверение доверенности у работодателя или представителя для получения посылок на почте

Для ответа на данный вопрос мне нужно уточнить, какая именно доверенность планируется составить, и предоставляет ли Ваш работодатель услугу по получению почтовых отправлений. Если работодатель планирует официально оформить доверенность на получение Ваших посылок другим человеком в почтовом отделении, то это вполне законно, если такая доверенность соответствует требованиям законодательства. Однако, если работодатель только предлагает неофициально оставить под роспись документ, который был составлен им самостоятельно, то это может быть незаконной практикой, и лучше отказаться от такого предложения.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации в сфере доверенностей и трудовых отношений. Для заверения доверенности на получение посылок, необходимо согласие работодателя (ИП) на такую доверенность. Для этого следует составить доверенность на получение посылок, указав в ней все необходимые данные такие как ФИО, паспортные данные и полномочия на получение посылок, а также указать в ней информацию о работодателе (ИП), его ФИО, ИНН или ОГРНИП. Для заверения доверенности необходимо обратиться в организацию, имеющую право на нотариальные действия, приложить оригинальный паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 185 ГК РФ "Доверенность", статья 157 ГК РФ "Договор поручения", статья 861 ГК РФ "Полномочия на получение вещей, отправленных по почте".