Получение и возврат Лужковской надбавки: все, что нужно знать

Получила ли я Лужковскую надбавку в 2010 году и нужно ли мне возвращать ее, учитывая то, что я не сообщила об устройстве на работу в это же время и не работаю с января 2011 года до настоящего времени, но получила письмо из собеса о возврате переплаты за 2010 год в декабре 2014 года, и возможность не возвращать надбавку спустя 4 года после свершения события?

| Милан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации, право на не возвращение полученной Лужковской надбавки спустя 4 года после свершения события предусмотрено законодательством Российской Федерации. Согласно статье 116 Гражданского кодекса Российской Федерации, права на получение надбавки могут быть оспорены в порядке, предусмотренном законом. Однако, также следует учитывать сроки давности указаны в Гражданском кодексе Российской Федерации. В данном случае, срок давности для взыскания обязательства составляет три года, начиная с того момента, когда кредитор узнал или должен был узнать о наличии обязательства.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1) Документы, подтверждающие получение Лужковской надбавки в 2010 году; 2) Документы, подтверждающие отсутствие устройства на работу с января 2011 года; 3) Письмо из собеса о возврате переплаты за 2010 год.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Применяемые статьи закона: 1) Статья 116 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы