Получение и учет служебного жилья в Сочи – инструкции и нюансы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2644833
Ответы юристов (1)
Для оставления служебного жилья необходимо уточнить условия, на которых оно было предоставлено, а также наличие каких-либо ограничений на его передачу или сдачу в аренду. Если таких ограничений нет, то вам нужно обратиться в орган, который предоставлял жилье, и оформить согласие на передачу жилья в пользование вашей жене. В случае, если жилье было предоставлено в рамках трудовых отношений, может потребоваться согласие вашего работодателя на передачу жилья. Кроме того, необходимо учитывать, что обмен жильем или передача имущества в подарок считаются сделками дарения, на которые распространяются определенные правила и ограничения, установленные законодательством РФ. Поэтому рекомендуется обратиться к специалистам для получения консультации и подробной информации по данному вопросу.
Для решения данного вопроса, Вам необходимо собрать следующие документы:
- Копия договора на предоставление служебного жилья;
- Документы на квартиру вашей супруги;
- Документы на квартиру, которая находится на балансе Вашего работодателя (если это необходимо);
- Документы, подтверждающие правомерность Вашего проживания в служебном жилье.
Для оформления наследства, квартиры Вашей супруги на наследников, необходимо будет собрать иные документы. Чтобы не нарушать правил установленных законодательством РФ, рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, который поможет правильно оформить все необходимые документы и защитить Ваши законные интересы.
НК РФ статья 217, Основы законодательства о труде РФ, статья 177, Жилищный кодекс РФ, статьи 47 и 60.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы