Получение государственной помощи при минимальном размере выплат: опыт работы до 2019 года и безработица с 2020 года

Здравствуйте! При обращении в Центр занятости населения с целью получения денежной помощи, размер выплат зависит от многих факторов, включая продолжительность трудового стажа, причину безработицы и другие условия. В соответствии с законодательством Российской Федерации, размер пособия при безработице составляет 50% от среднего заработка, но не более минимальной заработной платы. Однако, конкретный размер выплаты может быть рассчитан индивидуально в зависимости от каждого конкретного случая. Рекомендую обратиться в Центр занятости, где вам будут предоставлены консультации по вашей ситуации и произведен расчет размера пособия.

Для решения такого вопроса, Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Договор ГПХ, который заключался в период с 2017 по декабрь 2019 года.
2. Документы на предоставление услуг по ГПХ, если таковые были.
3. Документы о том, что с января 2020 года вы остались без работы.
4. Документы, подтверждающие ваш доход в качестве наемного работника или индивидуального предпринимателя до потери работы.
5. Документы, подтверждающие что Вы проживаете на территории, где находится Центр занятости населения.
6. Паспорт РФ и СНИЛС.

Эти документы помогут Центру занятости населения РФ определить Вашу ситуацию и определить возможность предоставления Вам социальных выплат. Однако, определение размера выплат определит Региональное ведомство в соответствии с принятыми в РФ нормами и отдельно принимаемыми региональными законами.

Ну, для ответа на данный вопрос необходимо знание нескольких нормативных правовых актов.

Согласно Федеральному закону РФ от 19.07.1991 № 1903-1 "О занятости населения в Российской Федерации", гражданам, временно безработным и не имеющим возможности обеспечить себя самостоятельно, гарантируется право на выплаты по безработице в соответствии с законодательством РФ.

Для определения размера выплат по безработице используется формула, утвержденная постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 № 1492 "Об утверждении методики расчета пособия по безработице [..]".

Одним из измеряемых показателей является размер выплаты по договору гражданско-правового характера (тут важно указать, совпадал ли он с заработной платой, доходом, и т.п.).

В соответствии со статьей 52 Конституции РФ каждый имеет право на труд и право выбирать профессию, трудовую деятельность и место работы.

Таким образом, для решения данного вопроса следует провести более детальный анализ ситуации, в том числе определить обстоятельства увольнения, рассмотреть условия и оплату труда по договору ГПХ и применимость размеров выплат, предусмотренных в методике расчета пособия по безработице.