Получение финансовой поддержки при уходе за ребенком-инвалидом и работа без официального трудоустройства: преодолеваем трудности с болезнью еще одного ребенка

Согласно законодательству Российской Федерации, получение денежных средств по уходу за ребенком-инвалидом не является препятствием для работы неофициально. Однако работа без официальной регистрации налоговой инспекцией является нарушением закона и может повлечь за собой административные и/или уголовные последствия. Поэтому, если у вас возникли финансовые трудности, лучше обратиться за помощью к социальным службам, а также узнать о возможности получения других видов социальной поддержки.

Сначала следует уточнить, какими деньгами вы получаете по уходу за ребенком-инвалидом. Если это пособие по уходу за ребенком до 3 лет, то вам может быть предоставлено право на нахождение на декретном отпуске. В этом случае работа не является возможной. Если же речь идет об инвалиде старше 3 лет, то вы можете оформить уход как дополнительный отпуск без сохранения места работы или прекратить трудовой договор и стать индивидуальным предпринимателем. В любом случае, если вы решили работать неофициально, то вам следует учитывать, что такая деятельность может быть признана незаконной и влечь за собой административную или уголовную ответственность. Кроме этого, неофициальное трудоустройство может навредить вашему репутации и затруднить в будущем поиск официальной работы.

Статьи, применимые в данном случае:

• Трудовой кодекс РФ, статья 91 (Понятие трудового договора)
• Трудовой кодекс РФ, статья 76.1 (Ответственность сторон при заключении, изменении и расторжении трудового договора)
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27 (Нарушение законодательства о труде)