Получение документов для начисления стажа в Беларуси: авторские договоры с российскими издателями

Для начисления общего стажа в Беларуси необходимо обратиться в уполномоченный орган социальной защиты населения с просьбой о предоставлении документов, подтверждающих оплату страховых взносов в Российской Федерации. В данном случае, необходимо запросить копии тех авторских договоров, которые подтверждают оплату страховых взносов, у соответствующих российских издателей.

Для начисления общего стажа в Беларуси вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Авторские договоры с российскими издателями, подписанные сторонами и содержащие сведения о продолжительности работы и заработной плате.

2. Справку о заработной плате, выданную издателем или организацией, заключившей с вами авторский договор. В этой справке должны быть указаны заработок и период работы вознаграждения за выполнение работ, подтверждающие ваш стаж работы.

3. Копии документов, подтверждающих факт заключения договора и его регистрации в соответствующем органе Российской Федерации.

4. Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, где указана фамилия, имя и отчество в соответствии с их написанием на договоре.

Эти документы должны быть нотариально заверены и переведены на белорусский язык. После предоставления документов органами государственного социального страхования Беларуси будет рассчитан ваш общий стаж и начислены соответствующие льготы и выплаты.

Я не могу дать точный ответ на данную ситуацию, потому что он может зависеть от многих факторов, таких как условия договора, национальность автора, международные соглашения и т.д. Однако, в общем случае Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, могут включать:

• Статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, касающиеся договоров (например, статья 426-450);
• Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения (например, статьи 19-21, 179, 180);
• Международные договоры Российской Федерации с другими государствами, касающиеся вопросов социального обеспечения и пенсионных отношений.

Однако, в данном конкретном случае необходимо проанализировать содержание договоров и рассмотреть конкретные обстоятельства, дабы дать точный ответ на вопрос.