Получение денежного довольствия при переводе: процедуры и сроки

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, к каким инстанциям и каким образом должны быть направлены документы о постановке на денежное довольствие, а также какие требования и условия для этого существуют согласно действующему законодательству. В общем случае, время прохождения документов зависит от их содержания, правильного оформления и выполнения необходимых процедур и формальностей.

Для решения данного вопроса следует обратиться в организацию, где произошло изменение места службы, и ознакомиться с локальными нормативными актами, регулирующими порядок выплаты денежного довольствия. Возможно, для установления размера денежного довольствия и его выплаты необходимо предоставление следующих документов: трудового договора, приказа о постановке на работу, приказа о переводе на новую должность, акта о приеме-передаче должности, а также других документов, установленных законодательством или регламентирующих документов организации. Время прохождения документов через инстанции зависит от работы конкретной организации и может варьироваться от нескольких дней до нескольких недель.

• Статья 126 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу в пределах организации"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Место работы работника"
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу по инициативе работодателя"
• Статья 143.1 Трудового кодекса РФ "Передача работника на работу к другому работодателю в связи с реорганизацией организации"
• Статья 149 Трудового кодекса РФ "Выплата работнику денежной компенсации при переводе на другую работу в пределах организации"