Получение больничного: права инвалида 3 группы и условия прекращения выплат

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать больничный лист в течение первых 3 дней болезни самостоятельно, а начиная со 4-го дня оплачивать больничный лист по ставке 100% начисленного заработка. Однако, согласно Федеральному закону № 255-ФЗ от 29.12.2006 "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", при определенных условиях инвалидам 3 группы срок оплаты заболевания может быть увеличен до 6 месяцев в году. Рекомендуется обратиться в органы социальной защиты населения для уточнения вашего статуса и получения дополнительной информации по этому вопросу.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с указанием должности, ставки заработной платы и типа занятости (официальная/неофициальная)
2. Свидетельство об установлении инвалидности 3 группы
3. Справка о временной нетрудоспособности (больничный лист) за последние 120 дней.

Бухгалтерия может использовать статью 178 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан выплачивать сотруднику пособие по временной нетрудоспособности не более чем в течение 120 календарных дней в году. Однако, если инвалидность была установлена по причине заболевания, связанного с работой, то данное ограничение не применяется, и работодатель должен продолжать выплачивать пособие до востановления здоровья сотрудника.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при временной нетрудоспособности работника", статья 183 Кодекса труда РФ "Гарантии и компенсации при временной нетрудоспособности" и Федеральный Закон № 178-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".