Как вернуть ежемесячные денежные выплаты после прекращения: основания и действия инвалида 1 группы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3239777
Ответы юристов (1)
Предполагаю, что прекращение ежемесячных денежных выплат инвалиду 1 группы по достижению 60 лет (наступление пенсионного возраста) было основано на принадлежности этого инвалида к числу пенсионеров РФ, для которых установлены иных выплаты.
Для возобновления ежемесячных денежных выплат инвалиду 1 группы необходимо обратиться в отдел социальной защиты с документами, подтверждающими его инвалидность, возраст и отсутствие пенсии. При наличии соответствующих документов отдел социальной защиты вправе возобновить выплаты по установленному законодательством порядку.
Для решения данного вопроса, можно запросить следующие документы:
- Свидетельство о наличии инвалидности 1 группы;
- Пенсионное удостоверение;
- Решение об установлении ежемесячных денежных выплат;
- Решение об отмене ежемесячных денежных выплат;
- Документы, подтверждающие факт наступления пенсионного возраста.
На основании предоставленных документов, можно проверить законность прекращения выплат и возможности их восстановления. Если прекращение выплат было произведено незаконно, то можно подать жалобу или иск в суд на восстановление выплат и возмещение причиненного ущерба.
Статьи, применимые в данной ситуации:
- Статья 33 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
- Статья 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации
- Статьи 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Для восстановления ежемесячных денежных выплат инвалиду 1 группы необходимо обратиться в отдел социальной защиты на основании соответствующих статей законодательства, а также подтвердить свое право на получение данных выплат.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы