Получение больничного, начисление и проведение отпуска: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3659776
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации вам правильно начислили отпускные и отправили в отпуск. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работник имеет право на отпуск при наличии медицинского заключения о временной нетрудоспособности. Ваше отсутствие на работе по причине нахождения на больничном является основанием для начисления и использования отпуска. Оплата отпускных производится в размере 100% среднего заработка за последние 12 месяцев работы перед наступлением временной нетрудоспособности.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы или проблемы с начислением отпускных, рекомендуется обратиться к юристу или персоналу отдела кадров вашей организации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Медицинское заключение о временной нетрудоспособности; 2) Трудовой договор или соглашение о работе; 3) Документы, подтверждающие размер заработной платы за последние 12 месяцев работы.
Статьи 116, 122 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы