Получение аванса, оплата учебы и удержание из зарплаты - услуги компании

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе предоставить работнику аванс на заработную плату. Однако, условия предоставления аванса и его возврата должны быть указаны в трудовом договоре или в коллективном договоре. Если в вашем договоре или документе оформляющем авансирование не указано, что аванс можно вернуть путем удержания из будущих зарплат, то работодатель может не согласиться с данным вариантом. В таком случае, вам придется договариваться с работодателем о других вариантах возврата аванса.

Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор или коллективный договор с указанием условий предоставления аванса и его возврата.

Конкретные статьи закона не применимы для решения данного вопроса, так как регулирование авансирования и возврата аванса осуществляется внутри рамок трудового договора или коллективного договора.