Получение академического отпуска в армии: условия, ограничения и возможности

1. Согласно Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", солдатам, проходящим военную службу по контракту, может быть предоставлен академический отпуск не более чем на 1 год для получения высшего образования в организациях высшего образования. Таким образом, предоставление Вам академического отпуска на первом контракте не противоречит законодательству.

2. Без подписи командира соединения рапорт на убытие в академический отпуск не может быть согласован. Вы ушли на сессию без официального приказа на академический отпуск, что является нарушением воинской дисциплины.

3. Приказ на строгий выговор может быть оспорен в соответствии с законодательством о военной службе. Вы можете обратиться в военный суд или использовать иные правовые ресурсы для защиты своих прав и интересов. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, для консультации и выработки стратегии защиты.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Рапорт на академический отпуск, в котором должны быть указаны причины и сроки отпуска;
2. Служебная записка от командира корабля, согласующая ваш отпуск;
3. Приложенные к рапорту справки (вызов и подтверждение) о прохождении сессии в институте;
4. Военный билет;
5. Документы, подтверждающие наличие условия о нахождении на вахте каждую субботу и воскресение.

Отвечая на вопросы:

1. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, сотрудники, находящиеся на военной службе по контракту, имеют право на академический отпуск для поступления на обучение в ВУЗе или прохождении сессии, если это не препятствует исполнению ими должностных обязанностей. Поэтому, такой отпуск вполне возможен.
2. Наличие подписи командира соединения представляет собой одно из обязательных требований для составления приказа на академический отпуск. Однако, если у вас есть служебная записка от командира корабля, подтверждающая ваш отпуск, и приложенные к рапорту справки, то вы можете обосновать свой уход на сессию.
3. Если вы не согласны с приказом на строгий выговор, вы можете обратиться к начальству и обосновать свою позицию. По письменному заявлению на вас может быть проведено служебное расследование, результатом которого может стать изменение приказа на более мягкую меру дисциплинарного взыскания.

Конкретный ответ на вопрос необходимо давать после изучения документов и характера вопроса. Но в целом, для решения данного вопроса применяются следующие статьи законодательства РФ:

1) Статья 46 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - об учебном отпуске для прохождения обучения в образовательных организациях; 2) Статья 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - об использовании военнослужащими времени, не занятым выполнением служебных обязанностей, для получения дополнительного образования; 3) Статья 67 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - о праве на обжалование решений и действий (бездействия) командиров и других военных служащих.

Один из возможных вариантов разрешения этой ситуации - обратиться к юристу, специализирующемуся на оборонной отрасли.