Получай 30 тысяч на одежду в год: правда или миф? Узнай с нашим обучением!

Я не могу точно ответить на данный вопрос, так как законодательство Российской Федерации не предусматривает обязательного предоставления стипендии для обучающихся на очной форме обучения для покупки одежды. Возможно, имелись в виду какие-то другие выплаты или льготы, но для ответа на данный вопрос необходимо получить более подробную информацию о контексте утверждения.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы: 1. Документ об образовании, который указывает форму обучения (очная/заочная/очно-заочная) и условия получения дополнительных выплат или льгот от государства. 2. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие трудовую деятельность, в том числе информацию о выплатах на одежду и другие льготы. 3. Приказы и другие документы, регулирующие вопросы выплат и льгот, выдаваемые учебным заведением и работодателем.

Уточню, что в Российской Федерации не существует единого закона или нормы, которая бы обязывала работодателя выплачивать дополнительные деньги на одежду для работника в процессе его обучения на очной форме. Каждый случай должен рассматриваться индивидуально на основании соответствующих документов и условий.

Конкретные статьи закона применимы для решения данного вопроса зависят от контекста и основания, по которому была получена данная информация. В общем случае, если данная информация не является ответственным заявлением организации, то для решения данного вопроса могут применяться статьи 10 "Свобода информации" и 29 "Права потребителей" Конституции РФ. Однако, если данная информация не соответствует действительности и была размещена с целью обмана, то для решения данного вопроса могут применяться статьи 126 "Незаконные действия в сфере информации" и 159 "Мошенничество" Уголовного кодекса РФ.