Полный гайд по оформлению и возможностям патронажа над инвалидом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3684305
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если оформлен патронаж над инвалидом, работник не может быть отправлен в командировку без его согласия. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан учитывать особенности инвалида при организации его труда, в том числе учитывать его состояние здоровья. Отправка работника в командировку может негативно сказаться на его здоровье и нарушить условия патронажа. Поэтому, работодатель должен учесть эти обстоятельства и получить согласие инвалида на такую командировку.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов: 1. Документ, подтверждающий факт оформления патронажа над инвалидом (например, договор или приказ); 2. Согласие инвалида на командировку, в котором должны быть указаны условия командировки и возможные риски для его здоровья.
Данный вопрос регулируется пунктом 2 статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы