Полномочия командира дивизии по увольнению солдат: превышение или правомерное решение?

Командир дивизии не имеет права досрочно увольнять старшего прапорщика без соответствующего основания, установленного законодательством. Увольнение военнослужащих производится в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", и иными нормативными правовыми актами, которые регулируют отношения в вооруженных силах Российской Федерации. Таким образом, если у военнослужащего не было соответствующих оснований для досрочного увольнения, и документы об увольнении уже были возвращены на доработку, то увольнение, произведенное командиром дивизии, может являться превышением полномочий.

Для решения такого вопроса потребуется следующая документация:

1. Устав Вооруженных Сил Российской Федерации.

2. Устав по виду войск.

3. Приказ о назначении командира дивизии и его полномочиях.

4. Приказ о назначении старшего прапорщика и его полномочиях.

5. Заявление старшего прапорщика об увольнении и документы, подтверждающие его право на досрочное увольнение.

6. Приказ о досрочном увольнении старшего прапорщика.

Эти документы позволят проанализировать, имеет ли командир дивизии право на досрочное увольнение старшего прапорщика. Если право на увольнение имеется, то необходимо убедиться, что процедура увольнения была выполнена в полном соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом Вооруженных Сил Российской Федерации. Если установлено, что командир дивизии превысил свои полномочия, то необходимо рассмотреть возможность обжалования действия командира в судебном порядке.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - статья 81 Военного Устава Вооруженных Сил Российской Федерации "Отстранение от выполнения должностных обязанностей" - статья 93 Военного Устава Вооруженных Сил Российской Федерации "Увольнение" - статья 332 Уголовного кодекса Российской Федерации "Превышение власти или должностных полномочий"