Полное руководство по официальному трудоустройству и отпуску по уходу за ребенком: возможности перевода на новую работу и сохранение пособия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3840348
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, во время отпуска по уходу за ребёнком трудоустроиться на другую работу нельзя. Отпуск по уходу за ребёнком предусмотрен, чтобы обеспечить матери возможность полноценно ухаживать за ребёнком в течение определенного периода времени. Если вы найдёте другую работу без увольнения с текущего места работы, вас могут начать привлекать к административной или дисциплинарной ответственности. Также следует отметить, что если вы будете работать на другой работе во время отпуска по уходу за ребёнком, это может повлиять на ваше право на получение пособия по уходу. В случае нарушения законодательства, вы можете быть подвержены штрафам или наказаниям.
Для решения вашего вопроса может потребоваться:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Законы, регулирующие социальное обеспечение и пособия по уходу за ребёнком
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 256
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы