Полиция применяет давление: как составить явку правильно и указать на нарушения?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1241571
Ответы юристов (1)
Добрый день! В данной ситуации, если было нарушено ваше право на свободу принятия решения, то вы можете обратиться в суд для защиты ваших прав. Предоставленое вами заявление может служить в качестве доказательства того, что информация, приведенная в подписанной вами явке с повинной, была представлена под давлением чиновников. Однако, для того чтобы оспорить подписанную вами явку, вам придется предпринять ряд юридических действий, таких как обращение к адвокату для консультации и возможного представительства в суде.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Явка с повинной, которую подписал автор вопроса.
- Протокол допроса, в котором автор вопроса был допрошен сотрудниками полиции.
- Заявление автора вопроса о фактах давления на него со стороны сотрудников полиции при написании явки с повинной.
На основе предоставленных документов юрист будет иметь возможность провести правовую оценку ситуации и определить возможные действия автора вопроса. В частности, в данной ситуации может быть подано заявление о том, что явка с повинной была написана под давлением, когда пытались заставить автора вопроса признаться в наличии у него компроматирующей информации. Также, юрист может порекомендовать автору вопроса обратиться к адвокату для консультации и защиты своих прав в суде.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 51 Конституции РФ – право на защиту своих прав и свобод; - Статья 285 Уголовного кодекса РФ – принуждение к совершению показаний; - Статья 292 Уголовного кодекса РФ – заведомо ложное доношение о совершении преступления.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы