Полицейские в алкогольном опьянении: отсутствие свидетелей и результатов алкотеста. Как подать заявление в суд за клевету?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, сведения о предполагаемых преступлениях и других правонарушениях, поступившие от граждан, обязаны проверяться соответствующими органами государственной власти и органами внутренних дел. Поскольку речь идет о сообщении о факте нарушения сотрудниками полиции законодательства, данное действие не может являться клеветой.

Однако следует отметить, что ответственность за предоставленную информацию может быть возложена на лицо, которое ее предоставило, если будет доказано, что такое лицо заведомо распространяло ложную информацию, зная или должно было знать о ее ложности.

Относительно вопроса об увольнении с государственной службы, следует учитывать принципы законности и справедливости, а также предписания, установленные законодательством о государственной службе. Если работник отдела, в котором работает заявитель, не связан с рассмотрением заявлений граждан военнослужащими и не раскрывал личные данные заявителя, то увольнение с государственной службы по данному поводу не может быть обоснованным.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Запись звонка в МВД, на котором заявитель сообщал информацию о поведении сотрудников полиции.
2. Доказательства о том, что звонок был сделан анонимно и не содержал ложных сведений.
3. Сведения о наличии у сотрудников полиции алкогольного опьянения и о факте нарушения ими служебных обязанностей.
4. Документы, подтверждающие раскрытие личных данных заявителя работниками полиции.
5. Сведения о том, кто и когда проводил медицинское обследование сотрудников полиции.

В отношении заявителя может возникнуть уголовное дело по статье 129 УК РФ (клевета), если будет доказано, что заявитель распространял заведомо ложную информацию о действиях сотрудников полиции, с целью причинения им вреда. После рассмотрения дела в суде может быть вынесен приговор. В законе нет прямой связи между возбуждением уголовного дела и увольнением с государственной службы. Однако, сотрудник может подвергнуться дисциплинарному взысканию со стороны своей организации за привлечение внимания к себе суда.

• Статья 128 УК РФ "Клевета" (может применяться, если действительно было доказано, что информация, сообщенная в МВД, была ложной и нанесла ущерб делу или чести сотрудникам полиции).
• Статья 138 УК РФ "Раскрытие тайны переписки, телефонных разговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений" (может также применяться, если будет установлено, что сотрудники полиции раскрыли телефонный номер жалобщика без его согласия).

Возможность увольнения с государственной службы в связи с данным делом зависит от многих факторов и требует детального анализа каждого конкретного случая. В соответствии с законодательством о государственной службе, увольнение должно соответствовать определенным правилам и процедурам, таким как проведение служебного расследования и подтверждение факта совершения дисциплинарного проступка.