Полезная информация о правах работников при оформлении на полставки и отработке по пол смены
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3854616
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении работника, занимающего должность на половину ставки, ему предоставляется право отработать 2 недели по пол смены. Это означает, что работник должен будет работать по половине нормы рабочего времени в течение 2 недель. При этом, работник имеет право на соответствующую оплату труда за отработанное время. Оформление работы на пол ставки должно быть подтверждено трудовым договором или приказом работодателя.
1. Трудовой договор или приказ оформляющий работу на пол ставки.
2. Трудовой договор или приказ об увольнении работника.
3. Документы, подтверждающие отработку 2 недель по пол смены.
4. Документы, подтверждающие оплату труда за отработанное время.
Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы