Покупка книг в магазине, отказ слушать и наказание за кражу: опыт и перспективы профессии юриста

Основываясь на предоставленной информации, могу сказать, что нарушение правил пользования книжными магазинами является правонарушением, за которое может быть наложен административный штраф. Если был вынесен штрафный занятие по данному делу и он был оплачен, то это не должно повлиять на возможность работать юристом. Однако, для оценки вашей пригодности к профессии, нужно учитывать и другие факторы, такие как можно наличие судимости, и т.д., которые могут иметь значение в конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса понадобится следующая информация:

1. Какие документы были предъявлены вам при задержании?

2. Какие документы вы получили от правоохранительных органов, когда вас задержали?

3. Был ли составлен протокол об административном правонарушении?

4. Если да, то какие нарушения были указаны в протоколе?

5. Были ли вы приглашены на заседание суда по данному вопросу?

6. Если были, то какое решение было принято судом?

7. Если вы не были приглашены на суд, то необходимо узнать, были ли вы уведомлены о штрафе и возможности обжалования его в суде.

Что касается возможности работать юристом, то это зависит от ряда факторов, включая наличие юридического образования, наличие судимостей и наличие опыта работы в юридической сфере. Если вы были осуждены за административное правонарушение, это может повлиять на возможность трудоустройства в определенных областях, включая юридическую сферу.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от того, в каком качестве и по какой причине было наложено штрафное взыскание. При отсутствии более подробной информации сложно дать точный ответ. Однако, если предположить, что речь идет о штрафе, наложенном за совершение правонарушения исходя из ст. 12.15 КоАП РФ, то соответствующими статьями, которые должны быть учтены при решении данного вопроса, являются статьи 12.15 и 12.20 КоАП РФ. О том, можно ли работать юристом в данном случае, нельзя сказать однозначно, так как это зависит от конкретной ситуации и решения лиц, которые будут проводить отбор на работу. Однако, необходимо учитывать, что наличие судимости может являться негативным фактором при трудоустройстве всех категорий специалистов, включая юристов.