Поиск валютных агентов для выплаты зарплат НКО: риски и соображения

1. Нет единого списка компаний, зарегистрированных в РФ как НКО валютный агент. PayPal, Qiwi и Yandex являются такими агентами в РФ.
2. Попросить сотрудников оформлять самозанятость (НПД) может быть рискованным для компании, так как это может привести к обязанности открыть официальное представительство в РФ и уплате налогов. Чтобы избежать этого, компания может заключить с каждым сотрудником договор, который будет регулировать отношения между ними, включая оплату труда. Однако, необходимо учитывать требования законодательства РФ относительно оформления договоров и выплат заработной платы.
3. Как может быть обезопасил себя Upwork в РФ не является публично известным фактом, однако, возможно, они заключили договоры с агентами в РФ или используют другие способы для выплат фрилансерам из РФ.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Договор с иностранным юридическим лицом, который определит условия и порядок трудоустройства граждан РФ.

2. Документы, подтверждающие регистрацию иностранного юридического лица в соответствии с законодательством России.

3. Документы, подтверждающие право иностранного юридического лица на осуществление переводов на территории России.

4. Документы, подтверждающие наличие фрилансеров и их согласие на оформление самозанятости.

Ответ на первый вопрос: в Российской Федерации существует перечень юридических лиц, которые имеют право на осуществление валютных операций. Этот список регулируется Центральным банком России.

Ответ на второй вопрос: риск для компании заключается в том, что налоговые органы могут обратить на нее внимание из-за нарушения налоговых правил, связанных с выплатой заработной платы иностранным гражданам на территории РФ. Чтобы избежать последствий, необходимо соблюдать все требования законодательства РФ и договорные обязательства перед своими сотрудниками.

Ответ на третий вопрос: возможно составление договора с фрилансерами, определяющего условия их трудоустройства и согласие на самозанятость в соответствии с законодательством РФ.

Что касается примера работы компании Upwork, каждый случай является индивидуальным, поэтому необходим персональный анализ ситуации и принятие соответствующих мер для соблюдения законодательства РФ.

1. Статьи 19, 25, 71, 115, 116 Трудового Кодекса Российской Федерации;
2. Статьи 20.1, 126, 127, 129 Трудового Кодекса Российской Федерации;
3. Статья 15.25-1 Налогового Кодекса Российской Федерации;
4. Статьи 54, 55, 56 Федерального закона "О валютном регулировании и валютном контроле";
5. Статьи 10, 346, 426 Гражданского кодекса Российской Федерации;
6. Статьи 13, 52, 130, 146-2 Налогового кодекса Российской Федерации.